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APPRENDRE À CANDIDATER, LINKEDIN

Linkedin : Supprimez ces 8 erreurs qui vous discréditent et obtenez 5 fois plus de retours positifs des recruteurs !

On a souvent tendance à penser – à tort – que Linkedin est un simple CV digital et un jobboard. Nombreuses sont les personnes en recherche d’emploi qui créent un profil, et qui attendent ensuite les offres d’emploi et contacts de recruteurs.
Or, il faut bien comprendre que la fonctionnalité première de Linkedin est celle du réseau social. En effet, Linkedin est un réseau social de professionnels qui viennent pour s’informer, réseauter, échanger et gagner en visibilité.

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QUOTIDIEN PROFESSIONNEL

J’AI FAIT UNE RECONVERSION PROFESSIONNELLE, COMMENT LE VENDRE ?

Il y a quelques temps, j’ai fait passer un questionnaire pour mieux vous connaître et comprendre les questionnements liés à la recherche d’emploi.  En quelques jours, j’ai obtenu environ 150 réponses. Sur ces 150 répondants, près de 50% m’ont indiqué avoir déjà fait une reconversion professionnelle ou y penser pour les mois à venir. La reconversion professionnelle est donc […]

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INTERVIEW

INTERVIEW DE ANNE : PASSER DE CHEFFE D’ENTREPRISE AU SALARIAT.

On pense souvent que retourner dans le salariat après une expérience en tant qu’entrepreneur est difficile. D’ailleurs, choisir sa voie dès son plus jeune âge n’est pas un exercice facile. On nous laisse penser qu’il faut choisir un chemin tout tracé qui nous amènera vers un métier précis. Mais, en réalité, nos parcours peuvent être […]

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APPRENDRE À CANDIDATER

JEUNE DIPLÔMÉ : LES PISTES POUR ENFIN TROUVER UN JOB

Lorsqu’on est jeune diplômé, il n’est pas évident de s’insérer sur le marché du travail. Alors qu’en étude, on est aiguillé, cadré et drivé, lorsqu’on arrive sur le marché du travail, on peut vite avoir l’impression d’être laissé à l’abandon. En effet, le marché du travail peut faire peur : fini l’insouciance, on se lance […]

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QUOTIDIEN PROFESSIONNEL

AU SECOURS J’AI UN MANAGER TOXIQUE !

Le manager toxique peut être amené à utiliser des pratiques de manipulation et d’intimidation qui ont un fort impact tant au niveau organisationnel, émotionnel, que sur la productivité des équipes. Manager est avant tout une compétence. Or, on sait que dans beaucoup d’entreprises, l’évolution au poste de manager est la suite logique des choses lorsqu’un […]

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