Bonjour !
« Je suis Claire-Léa, fondatrice de TiLT RECRUTEMENT. Votre coach carrière et partenaire dans votre recherche d’emploi. Après 5 ans dans le domaine du recrutement dans diverses structures (cabinet de recrutement, startup ou à mon compte), j’ai choisi de centrer mon accompagnement sur VOUS.
Mon parcours me permet de maîtriser les codes et enjeux d’un monde du travail en perpétuelle évolution.
Ensemble, nous allons travailler à faire de vous le candidat idéal pour que vous puissiez , enfin, atteindre l’épanouissement professionnel. «
Pourquoi j’ai créé Tilt Recrutement ?
Ces dernières années ont été remplies de rebondissements professionnels de mon côté. J’ai eu la chance d’avoir différentes expériences, qui m’ont permis d’avoir une vision 360° du marché du travail pour créer TiLT RECRUTEMENT.
En tant qu’idéaliste, j’ai très vite souhaité faire bouger les lignes du secteur du recrutement. A travers mon métier de recruteuse, j’ai pris conscience que beaucoup trop de profils se sentaient peu écouté et pris en considération par les employeurs alors qu’ils méritent d’être entendus.
En effet, la communication entre les personnes en recherche d’emploi et les employeurs se fait de plus en plus difficile. Les codes évoluent, le marché du travail est en pleine mutation. Premièrement, une mutation liée à l’arrivée des nouvelles générations qui cassent les codes. Deuxièmement, liée à l’émergence de nouveaux métiers qui nécessitent des compétences pointues et peu connues de tous. Troisièmement en lien avec la crise économique à laquelle nous faisons face notamment depuis l’apparition du Covid-19.
Ne pouvant pas rester les bras croisés, à lire et entendre le découragement et la perte de confiance d’un grand nombre de profils face à leur carrière professionnelle, j’ai décidé d’agir.
C’est pourquoi, j’ai créé TiLT RECRUTEMENT, un service de coaching sur-mesure qui vise à aider toutes personnes en quête d’épanouissement professionnel.
Une approche basée sur du concret !
- Mon expertise de recruteuse me permet de connaitre les attentes et méthodes de sélection des employeurs ;
- Nous travaillerons sur des problématiques qui vous sont propres, en se basant sur des données et exercices concrets liés aux réalités du marché du travail ;
- Ma posture de coach me permet d’être à votre écoute, de vous amener à vous poser les bonnes questions dans le but de faire émerger des prises de conscience positives.
Mon objectif
Vous faire gagner en confiance en vous. Je souhaite que vous repartiez boosté et prêt à en découdre !
Ce qui me caractérise
L’EMPATHIE
On m’a souvent dit « ton empathie te perdra ! » … Aujourd’hui j’en fais ma force !
LA PERSÉVERANCE
Sachez que je suis têtue ! Je mettrais tout en place pour vous démontrer votre valeur même si vous arrivez persuadé du contraire. Nous prendrons le temps qu’il faudra, mais ça payera !
LA BONNE HUMEUR
Il est difficile de me faire perdre le sourire. Je souhaite, à travers nos échanges vous véhiculer mes bonnes ondes !